취업 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 약학대학 재학 중이며 글로벌 제약회사 입사를 목표로 하고 있습니다. 석사과정은 생각이 없고 졸업 후 바로 취업하는 것을 생각하고 있습니다. 대부분 정규직은 경력을 선호하고 신입은 6개월~1년 정도 계약직 형태로 채용을 많이 하는 것 같아서 질문 드립니다. - 계약직에서 정규직으로 전환되는 비율이 많은가요? - 최종 정규직 입사 전에 경력 쌓기용으로 계약직 입사를 추천하시나요? 주변에 관련 사례가 없어서 이렇게 질문드려봅니다...!
2025.05.15
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안녕하십니까 중소기업 경영지원팀 1개월 차 사원입니다. 현재 저의 팀은 팀장을 포함해 4명입니다. 직급 구성은 팀장-과장-대리-사원 이렇게 구성이 되어있습니다. 최초 입사 시 사원 계약 연봉인 3,100만 원으로 합의를 하고 입사를 했습니다. 하지만 업무 인수인계를 받다보니 5년차 대리가 출산 및 육아휴직으로 인해 저를 채용했다는 사실을 알았습니다. 5년차 대리가 하던 일을 사원인 제가 인수인계 받고 하려니 많이 벅찹니다. 한 달 뒤 육아휴직으로 대리가 빠지게 되는데, 연봉 협상을 다시 할 수 있을지 선배님들께 조언 구합니다.. *계약직이나 정규직 한 명 더 채용 건의하는게 좋을까요..?
<스펙> - 24살/여 - 지방 사립대 화공, 3.89/4.5 -자격증 : ADsP, 6시그마 BB, 토스 IH ( 활동 ) - 반도체 공정실습 5회 - 기자재 실습 - 나노소자협의회 나노소자공정 이수 - 캡스톤 “슈퍼커패시터 용매열 합성 최적화 연구” - “제조 기반 빅데이터 분석 실무” 394시간, 은상 - 반도체 공정 발표대회 참여 - SL 헤드램프 경진대회 은상 - 코멘토 직무 부트캠프 “대기업 반도체사 출신과 함께하는 공정기술 실무 체험“ - 한림대 공정기술 부트캠프 반도체 공정기술 직무를 희망하고, 공정실습과 데이터분석능력, 직무 이해도를 높이는데 초점을 두었습니다. 인턴을 구하고 싶은데 어떻게 구하는 것인지 정보를 잘 몰라 막막합니다.. 스펙이 어느정도 수준인지를 몰라 상반기까지 제가 추가로 준비해야할 것이 있다면 무엇인지도 궁급합니다. 일단 제 계획은 토스 성적을 높이거나 오픽을 추가로 획득할 계획입니다.
현재 제 스펙은 아래와 같습니다 지방전문대 응급구조과 3.69 /4.5 전공심화(산업) 2.95/4.5 산업안전기사 / 산업위생관리기사 / 응급구조사1급 / 전산회계 1급 / 인간공학기사(253실기준비중) 기타 자격증(응급구조사 관련 자격+ 낮은 등급 회계 자격증) 제 최종목표는 공기업/공공기관 안전관리자로 취업하는게 목적이라 코멘트 선배님들 포함 주변사람들에게 들은 조언으로 사기업에서 안전관리자로 경력을 쌓고 이후에 경력을 바탕으로 지원하는 방법을 추천해주셨습니다 따라서 경력만 쌓는다 생각하고 중소, 중견기업에 입사원서를 넣고 있지만 매번 서류에서 떨어져 직무에 관련된 경험이 없어서 떨어진건가 싶어서 이번 기회에 포스코 안전보건관리자 양성교육을 한다길래 지원을 하려고 하는데 제 수준에 취업하는데 도움이 많이 될까 고민입니다 ..
안녕하십니까 중소기업 경영지원팀 1개월 차 사원입니다. 현재 저의 팀은 팀장을 포함해 4명입니다. 직급 구성은 팀장-과장-대리-사원 이렇게 구성이 되어있습니다. 최초 입사 시 사원 계약 연봉인 3,100만 원으로 합의를 하고 입사를 했습니다. 하지만 업무 인수인계를 받다보니 5년차 대리가 출산 및 육아휴직으로 인해 저를 채용했다는 사실을 알았습니다. 5년차 대리가 하던 일을 사원인 제가 인수인계 받고 하려니 많이 벅찹니다. 한 달 뒤 육아휴직으로 대리가 빠지게 되는데, 연봉 협상을 다시 할 수 있을지 선배님들께 조언 구합니다.. *계약직이나 정규직 한 명 더 채용 건의하는게 좋을까요..?
<스펙> - 24살/여 - 지방 사립대 화공, 3.89/4.5 -자격증 : ADsP, 6시그마 BB, 토스 IH ( 활동 ) - 반도체 공정실습 5회 - 기자재 실습 - 나노소자협의회 나노소자공정 이수 - 캡스톤 “슈퍼커패시터 용매열 합성 최적화 연구” - “제조 기반 빅데이터 분석 실무” 394시간, 은상 - 반도체 공정 발표대회 참여 - SL 헤드램프 경진대회 은상 - 코멘토 직무 부트캠프 “대기업 반도체사 출신과 함께하는 공정기술 실무 체험“ - 한림대 공정기술 부트캠프 반도체 공정기술 직무를 희망하고, 공정실습과 데이터분석능력, 직무 이해도를 높이는데 초점을 두었습니다. 인턴을 구하고 싶은데 어떻게 구하는 것인지 정보를 잘 몰라 막막합니다.. 스펙이 어느정도 수준인지를 몰라 상반기까지 제가 추가로 준비해야할 것이 있다면 무엇인지도 궁급합니다. 일단 제 계획은 토스 성적을 높이거나 오픽을 추가로 획득할 계획입니다.
현재 제 스펙은 아래와 같습니다 지방전문대 응급구조과 3.69 /4.5 전공심화(산업) 2.95/4.5 산업안전기사 / 산업위생관리기사 / 응급구조사1급 / 전산회계 1급 / 인간공학기사(253실기준비중) 기타 자격증(응급구조사 관련 자격+ 낮은 등급 회계 자격증) 제 최종목표는 공기업/공공기관 안전관리자로 취업하는게 목적이라 코멘트 선배님들 포함 주변사람들에게 들은 조언으로 사기업에서 안전관리자로 경력을 쌓고 이후에 경력을 바탕으로 지원하는 방법을 추천해주셨습니다 따라서 경력만 쌓는다 생각하고 중소, 중견기업에 입사원서를 넣고 있지만 매번 서류에서 떨어져 직무에 관련된 경험이 없어서 떨어진건가 싶어서 이번 기회에 포스코 안전보건관리자 양성교육을 한다길래 지원을 하려고 하는데 제 수준에 취업하는데 도움이 많이 될까 고민입니다 ..
답변 6
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 업계 전체 돌아가는 것을 보면 계약직에서 정규직 전환의 비율은 매우 낮다고 보시면 됩니다. 전환형 인턴 등으로 명시가 되어 있는 자리가 아니라면 왠만해서는 계약직으로는 지원을 하지는 마세요. 그리고, 이미 졸업을 하기전이라면 모를까 졸업을 한 상태라면 정규직으로 지원을 하세요. 같은 경력이라도 정규직 경력자를 더 선호합니다. 그런데 그 모든 것이 상관이 없고, 거진 프리패스인 것이 약학 전공 (약사)라 약학대학에서 약사 학위가 나오는 전공자라면 제약회사 취업에 대한 고민은 안 하셔도 될 겁니다. 거진 프리패스라.
멘티님, 글로벌 제약회사에서 신입이 계약직으로 입사하는 경우 정규직 전환 비율은 회사와 시기, 포지션에 따라 다르지만, 실제로 내부 평가와 업무 성과가 좋으면 정규직으로 전환되는 사례가 있습니다. 특히 외국계 제약회사는 계약직이라도 업무 능력을 인정받으면 정규직 전환 기회가 주어지는 경우가 많고, 실제로 출산휴가 대체 등 단기 계약직에서 정규직으로 전환된 사례도 있습니다. 다만, 모든 계약직이 전환되는 것은 아니고, 일부 기업은 내부 사정이나 TO에 따라 외부 경력직을 선호하기도 하니, 전환 가능성은 입사 전 반드시 확인하는 것이 좋습니다. 경력 쌓기용으로 계약직 입사는 신입에게 실무 경험과 네트워크, 이직 시 경력 인정 등 여러 장점이 있어 추천드릴 만합니다. 계약직이라도 정규직 마인드로 적극적으로 임하면 전환 기회가 생길 수 있으니, 경력 시작점으로 충분히 고려해볼 만합니다.
안녕하세요? 1) 계약직은, 정규직 전환 안시키려고 뽑는게 계약직입니다. 개념 자체를 잘 못 이해하고 계신 것 같습니다. 따라서 계약직으로 들어가서 정규직 전환이 되었다는 이야기는 극소수의 특이한 사례입니다. 그걸 노리고 계약직 지원하느니 그냥 정규직 신입 합격 확률이 훨씬 높습니다. 2) 최종 정규직 입사라는 개념이 이해가 안갑니다. 그냥 처음부터 정규직 신입 지원하세요. 정규직이 무슨 마법의 자리가 아닙니다. 그리고 계약직으로 일하시는거는 경력 채용 시 경력으로 인정받기가 어렵습니다.
